Usuario :
 Clave : 
    
 
 
Extranet / Artículos 1999
 Neodarwinismo en las organizaciones: colaborar más que competir
Alfons Cornella 
 En más de una ocasión he oído como se utilizaba a Darwin como excusa para justificar los comportamientos más duros que se puedan imaginar en el tratamiento a los componentes de una empresa. Las ideas de la "supervivencia del más fuerte", de la "competencia por los recursos", y de la "evolución natural", puede que estén entre las mejores que han salido de la mente humana, pero también es cierto que su manipulación resulta hoy tremendamente fácil.
 
Diseño y desarrollo por: SPL Sistemas de Información
  Copyright 2003 Quaderns Digitals Todos los derechos reservados ISSN 1575-9393
  INHASOFT Sistemas Informáticos S.L. Joaquin Rodrigo 3 FAURA VALENCIA tel 962601337