El objetivo de este libro es proponer líneas de mejora en cada una de las inteligencias identificadas, así como denunciar algunos comportamientos “idiotas” que se producen en entornos empresariales.
De una manera amena, con multitud de casos de empresas reconocidas en todo el mundo, el autor trata de describir y contrastar las organizaciones que actuan inteligentemente frente a las que él denomina “organizaciones idiotas”.
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Sugerencias y problemas
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